Оформление повышения окладов работников

Comments

• Здравствуйте! Вам в штатное расписание нужно будет внести изменения, сделать приказ о внесении изменений, в программе 1С сделать приказ о переводе на каждого сотрудника, оставляете должность, меняете только оклады, делаете дополнительное соглашение к трудовому договору каждому сотруднику
• Спасибо большое!!!
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте! Вам в штатное расписание нужно будет внести изменения, сделать приказ о внесении изменений, в программе 1С сделатьприказ о переводе на каждого сотрудника,оставляете должность, меняете только оклады, делаете дополнительное соглашение к трудовому договору каждому сотруднику

  Зачем переводить сотрудников, все вроде бы остаются при своих должностях.
• Цитата: Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите как оформить повышение оклада документально, сетуация следующая: У нас у все разные оклады, сейчас хотим выровнят сделать у менеджеров один, у продавцов тоже один ну чтоб у всех было все более минее одинаково. Подскажите как сделать это правильно, надо будет утвердить новое штатное расписание с новыми окладами, потом приказ накаждого сотрудника о повышении оклада??? Я правильно мыслю??? Подскажите пожалуйста!!!

  Маленькое уточнение. Вы "выравниваете" оклады,  что при этом происходит? Все оклады дотягиваются до максимального по этой должности, или оклады усредняются? Дело в том, что нельзя уменьшать оклады, только увеличивать.
  Об изменении условий работника нужно уведомлять не позднее чем за 2 месяца, особенно если условия ухудшаются. Кстати, причины ухудшения еще нужно обосновать.
• Добрый вечер, просто у нас у всех менеджеров которые выполняют одинаковую по своей сути работу разные оклады мы щас их решили прировнять чтоб не нарушать статья 132 ТКРФ но уменьшения нет только повышение. И только окладов должности все теже самые просто по закону мы не можем платить одинаковым должностным лицам выполняющим одинаковые функции разные оклады. Вот задались такой целью выровнять всех в окладах до одного уровня.